टूल्स · Desk I · वित्तीय · No. 02

सेवा-समाप्ति ग्रेच्युटी।

यूएई श्रम क़ानून के अनुसार एंड-ऑफ-सर्विस लाभों की गणना

त्वरित उत्तर

UAE Federal Decree-Law No. 33 of 2021 (Article 51) के तहत, सेवा-समाप्ति ग्रेच्युटी की गणना केवल मूल वेतन पर की जाती है (आवास, परिवहन और अन्य भत्तों को छोड़कर), सेवा के पहले 5 वर्षों के लिए प्रति वर्ष 21 दिनों का वेतन और प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए प्रति वर्ष 30 दिनों का वेतन, जिसकी कुल सीमा 2 वर्षों के मूल वेतन के बराबर है। इस्तीफा और बर्खास्तगी दोनों 1 वर्ष की सेवा पूरी होने के बाद पात्र होते हैं। ADAD का कैलकुलेटर आपका वैधानिक न्यूनतम लौटाता है; आपका अनुबंध या कंपनी की नीति इससे अधिक प्रदान कर सकती है।

UAE ग्रेच्युटी फ़ॉर्मूला (2026)

AED X मूल/माह वेतन और Y वर्ष की निरंतर सेवा के लिए:

सेवा के वर्ष	दैनिक वेतन = मूल ÷ 30	देय ग्रेच्युटी
1 वर्ष से कम	—	कोई नहीं (वैधानिक न्यूनतम)
1 से 5 वर्ष	मूल ÷ 30	21 × दैनिक वेतन × वर्ष
5+ वर्ष	मूल ÷ 30	(21 × दैनिक वेतन × 5) + (30 × दैनिक वेतन × अतिरिक्त वर्ष)
कोई भी (सीमित)	—	कुल कभी भी 24 महीनों के मूल वेतन से अधिक नहीं होता

उदाहरण: AED 10,000 मूल × 6 वर्ष = (21 × 333 × 5) + (30 × 333 × 1) = AED 34,965 + AED 9,990 = AED 44,955 वैधानिक ग्रेच्युटी। इसी Decree-Law के Article 44 के अनुसार, उचित कारण से बर्खास्तगी (जैसे सिद्ध धोखाधड़ी, हमला, अनधिकृत प्रकटीकरण) ग्रेच्युटी को पूरी तरह जब्त कर सकती है। Article 53 के अनुसार, नियोक्ताओं को सभी बकाया वेतन, अधिकार और ग्रेच्युटी अनुबंध की समाप्ति के 14 दिनों के भीतर चुकानी होती है; अधिक देरी पर MOHRE के माध्यम से जुर्माना लगता है।

रोज़गार विवरण

मूल वेतन (AED)

भत्तों को छोड़कर मूल वेतन

वर्ष

अनुबंध प्रकार

छोड़ने का कारण

ग्रेच्युटी गणना

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AED 0

वर्षों की सेवा के आधार पर

UAE ग्रेच्युटी गाइड 2026: वह सब कुछ जो आपको जानना आवश्यक है

सेवा-अंत ग्रेच्युटी क्या है?

ग्रेच्युटी एक मौद्रिक भुगतान है जो संयुक्त अरब अमीरात में विदेशी कर्मचारियों को उनकी सेवा अवधि के अंत में मिलता है। यह दी गई सेवा के लिए धन्यवाद के रूप में कार्य करता है और विच्छेद वेतन के रूप में कार्य करता है।

पात्रता मानदंड

आपने कम से कम एक वर्ष की निरंतर सेवा पूरी कर ली हो।
आप एक विदेशी नागरिक हैं (संयुक्त अरब अमीरात के नागरिक पेंशन योजनाओं के लिए पात्र हैं)।
आपको घोर कदाचार (श्रम कानून के अनुच्छेद 44 के तहत) के लिए समाप्त नहीं किया गया है।

ग्रेच्युटी की गणना कैसे की जाती है

ग्रेच्युटी की गणना आपके अंतिम आहरित *मूल वेतन* के आधार पर की जाती है। आवास, परिवहन और उपयोगिताओं जैसे भत्तों को इस गणना से बाहर रखा गया है। यही कारण है कि आपके मूल वेतन के ब्रेकडाउन को जानना महत्वपूर्ण है।

गणना नियम (नया श्रम कानून)

1 वर्ष से कम: कोई ग्रेच्युटी नहीं।
1 से 5 वर्ष: सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 21 दिनों का मूल वेतन।
5 वर्ष से अधिक: पहले 5 वर्षों से अधिक प्रत्येक वर्ष के लिए 30 दिनों का मूल वेतन।
अधिकतम सीमा: कुल ग्रेच्युटी कुल वेतन के दो साल से अधिक नहीं हो सकती है।

इस्तीफा बनाम समाप्ति

नए यूएई श्रम कानून (2021 का संघीय डिक्री-कानून संख्या 33) के तहत, सीमित अनुबंधों में इस्तीफे के लिए ग्रेच्युटी में कमी को काफी हद तक हटा दिया गया है। कर्मचारी आम तौर पर उपरोक्त आधार पर गणना की गई पूर्ण ग्रेच्युटी के हकदार होते हैं, बशर्ते उन्होंने सेवा का एक वर्ष पूरा कर लिया हो, चाहे वे इस्तीफा दें या समाप्त कर दिए जाएं (जब तक कि कदाचार के लिए न हो)।

यूएई ग्रेच्युटी गाइड 2026

सेवा समाप्ति ग्रेच्युटी एक एकमुश्त भुगतान है जो यूएई नियोक्ताओं को रोजगार समाप्ति पर कर्मचारियों को देना होता है। चाहे आप इस्तीफा दे रहे हों, बर्खास्त किए जा रहे हों, या अपना अनुबंध पूरा कर रहे हों, वित्तीय योजना के लिए ग्रेच्युटी गणना समझना आवश्यक है।

अनलिमिटेड बनाम लिमिटेड कॉन्ट्रैक्ट: मुख्य अंतर

नए यूएई श्रम कानून के तहत, सभी रोजगार अनुबंधों को अब 'सीमित' अनुबंध माना जाता है जिनकी अधिकतम अवधि 3 वर्ष है। सीमित अनुबंधों के लिए, ग्रेच्युटी पहले 5 वर्षों के लिए मूल वेतन के 21 दिन और प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 30 दिन के आधार पर गणना की जाती है।

इस्तीफा नियम और ग्रेच्युटी पात्रता

यदि आप अपने पद से इस्तीफा देते हैं, तो आपकी ग्रेच्युटी पात्रता आपकी सेवा अवधि पर निर्भर करती है। जो कर्मचारी कम से कम एक वर्ष की निरंतर सेवा पूरी करते हैं वे ग्रेच्युटी के हकदार हैं।

ग्रेच्युटी से कानूनी कटौतियां

नियोक्ता आपके ग्रेच्युटी भुगतान से कुछ कानूनी कटौतियां कर सकते हैं। इनमें शामिल हैं: बकाया ऋण या अग्रिम, लापरवाही से कंपनी संपत्ति को नुकसान।

अपनी ग्रेच्युटी की गणना: चरण दर चरण

अपनी ग्रेच्युटी की गणना करने के लिए: पहले, अपना मूल वेतन निर्धारित करें। पहले 5 वर्षों के लिए, अपनी दैनिक मजदूरी को 21 से गुणा करें।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

यूएई में ग्रेच्युटी के लिए न्यूनतम सेवा अवधि क्या है?

यूएई में ग्रेच्युटी के लिए पात्र होने के लिए आपको एक ही नियोक्ता के साथ कम से कम एक वर्ष की निरंतर सेवा पूरी करनी होगी।

क्या ग्रेच्युटी मूल वेतन पर गणना होती है या कुल वेतन पर?

ग्रेच्युटी केवल आपके मूल वेतन पर गणना होती है।

क्या मेरा नियोक्ता ग्रेच्युटी देने से मना कर सकता है?

नहीं, ग्रेच्युटी भुगतान यूएई श्रम कानून के तहत कानूनी आवश्यकता है।

नियोक्ता को ग्रेच्युटी देने में कितना समय है?

यूएई श्रम कानून के तहत, नियोक्ताओं को रोजगार समाप्ति तिथि के 14 दिनों के भीतर सभी लाभ देने होंगे।

क्या ग्रेच्युटी भुगतान पर कोई अधिकतम सीमा है?

हां, कुल ग्रेच्युटी राशि 2 वर्ष के मूल वेतन से अधिक नहीं हो सकती।