وسایل · Desk I · مالي · No. 02

د خدمت پای اعطیه.

د کار قانون له مخې د خدمت پای ګټې محاسبه کړئ

چټک ځواب

د UAE Federal Decree-Law No. 33 of 2021 (Article 51) له مخې، د خدمت د پای اعطیه یوازې پر اساسي معاش باندې محاسبه کیږي (د کور، ترانسپورت او نورو امتیازاتو پرته)، د خدمت په لومړیو 5 کلونو کې د هر کال لپاره د 21 ورځو معاش او د هر اضافي کال لپاره د هر کال لپاره د 30 ورځو معاش په اندازه، چې ټوله حد یې د 2 کلونو اساسي اجرت دی. استعفا او د دندې پای ته رسول دواړه د خدمت د 1 کال بشپړیدو وروسته وړ کیږي. د ADAD محاسبه ګر ستاسو قانوني لږ تر لږه حق ښیي؛ ستاسو قرارداد یا د شرکت پالیسي ممکن له دې څخه ډیر ورکړي.

د UAE د اعطیې فورمول (2026)

د AED X اساسي/میاشت معاش او Y کاله دوامداره خدمت لپاره:

د خدمت کلونه	ورځنی اجرت = اساسي ÷ 30	د تادیې وړ اعطیه
له 1 کال څخه کم	—	هیڅ (قانوني لږ تر لږه)
له 1 څخه تر 5 کلونو	اساسي ÷ 30	21 × ورځنی اجرت × کلونه
له 5 کلونو زیات	اساسي ÷ 30	(21 × ورځنی اجرت × 5) + (30 × ورځنی اجرت × اضافي کلونه)
هر یو (د حد سره)	—	ټوله هیڅکله د 24 میاشتو اساسي معاش څخه زیاته نه شي

بیلګه: AED 10,000 اساسي × 6 کاله = (21 × 333 × 5) + (30 × 333 × 1) = AED 34,965 + AED 9,990 = AED 44,955 قانوني اعطیه. د همدې Decree-Law د Article 44 له مخې، د دلیل پر بنسټ ګوښه کول (لکه ثابت شوی درغلي، برید، غیر مجاز افشا) ممکن اعطیه په بشپړه توګه له منځه یوسي. د Article 53 له مخې، کارفرمایان باید ټول پاتې معاشونه، حقوق او اعطیه د قرارداد د پای ته رسیدو په 14 ورځو کې ورکړي؛ اوږد ځنډونه د MOHRE له لارې جریمې رامنځته کوي.

د کار تفصیلات

اساسي معاش (درهم)

اصلي معاش پرته له تادیاتو

کالونه

د قرارداد ډول

د پرېښودو دلیل

د ګریچیوتي حساب

انعام محاسبه کړئ

AED 0

د کلونو خدمت پر بنسټ

د متحده اماراتو ګریچوټي لارښود 2026: هرڅه چې تاسو ورته اړتیا لرئ پوه شئ

د خدمت پای ګریچوټي څه شی ده؟

ګریچوټي یوه مالي تادیه ده چې په متحده اماراتو کې بهرني کارمندانو ته د دوی د خدمت مودې په پای کې ورکول کیږي. دا د وړاندې شوي خدمت لپاره د مننې په توګه کار کوي او د جلا کیدو معاش په توګه کار کوي.

د وړتیا معیارونه

تاسو باید لږترلږه یو کال پرله پسې خدمت بشپړ کړی وي.
تاسو بهرني وګړی یاست (د متحده اماراتو وګړي د تقاعد سکیمونو لپاره وړ دي).
تاسو د ناوړه چلند له امله نه یاست ګوښه شوي (د کار قانون د 44 مادې لاندې).

ګریچوټي څنګه محاسبه کیږي

ګریچوټي ستاسو د وروستي اخیستل شوي *اساسي معاش* پراساس محاسبه کیږي. تخصیصات لکه کور، ټرانسپورټ، او اسانتیاوې له دې محاسبې څخه ایستل شوي دي. له همدې امله ستاسو د اساسي معاش ماتول خورا مهم دي.

د محاسبې قواعد (د کار نوی قانون)

له 1 کال څخه کم: هیڅ ګریچوټي نشته.
له 1 څخه تر 5 کلونو پورې: د خدمت د هر کال لپاره د 21 ورځو اساسي معاش.
له 5 کلونو څخه ډیر: د لومړیو 5 کلونو څخه ډیر د هر کال لپاره د 30 ورځو اساسي معاش.
اعظمي حد: ټوله ګریچوټي نشي کولی د ټول معاش د دوه کلونو ارزښت څخه ډیر شي.

استعفا په مقابل کې ګوښه کول

د متحده اماراتو د کار نوي قانون (د 2021 فدرالي فرمان قانون نمبر 33) لاندې، په محدود قراردادونو کې د استعفا لپاره د ګریچوټي کمول په لویه کچه لرې شوي. کارمندان عموما د پورته اساس پراساس محاسبه شوي بشپړ ګریچوټي حق لري، په دې شرط چې دوی یو کال خدمت بشپړ کړی وي، پرته لدې چې دوی استعفا ورکړي یا ګوښه شوي وي (پرته لدې چې د ناوړه چلند لپاره وي).

د متحده عربي اماراتو ګریجویټي لارښود 2026

د خدمت پای ګریجویټي یو یکمشت تادیه ده چې د متحده عربي اماراتو کارګمارونکي باید کارمندانو ته د ملازمت پای ته رسیدو پر مهال ورکړي۔ که تاسو استعفا ورکوئ، له کاره ایستل کیږئ، یا خپله قرارداد بشپړوئ، د ګریجویټي حساب کولو پوهیدل مالي پلان جوړولو لپاره اړین دي۔

غیر محدود او محدود تړونونه: اصلي توپیرونه

د نوي UAE لیبر قانون لاندې، ټولې ملازمت تړونونه اوس 'محدود' تړونونه ګڼل کیږي چې اعظمي موده یې 3 کاله ده۔ د محدودو تړونونو لپاره، ګریجویټي د لومړنیو 5 کلونو لپاره د اساسي معاش 21 ورځې او هر اضافي کال لپاره 30 ورځې محاسبه کیږي۔

د استعفا قواعد او د ګریجویټي حق

که تاسو له خپل موقف څخه استعفا ورکوئ، ستاسو د ګریجویټي حق ستاسو د خدمت موده پورې اړه لري۔ هغه کارمندان چې لږترلږه یو کال دوامداره خدمت بشپړ کړي ګریجویټي ته حق لري۔

له ګریجویټي څخه قانوني کټونه

کارګمارونکي کولی شي ستاسو د ګریجویټي تادیې څخه ځینې قانوني کټونه وکړي۔

خپل ګریجویټي محاسبه کول: ګام په ګام

خپل ګریجویټي محاسبه کولو لپاره: لومړی، خپل اساسي معاش وټاکئ۔ لومړنیو 5 کلونو لپاره، خپل ورځنۍ اجرت په 21 ضرب کړئ۔

اکثره پوښتنې

په UAE کې د ګریجویټي لپاره لږترلږه د خدمت موده څومره ده؟

تاسو باید د ورته کارګمارونکي سره لږترلږه یو کال دوامداره خدمت بشپړ کړئ ترڅو په UAE کې د ګریجویټي لپاره وړ اوسئ۔

ګریجویټي د اساسي معاش یا ټول معاش پر بنسټ محاسبه کیږي؟

ګریجویټي یوازې ستاسو د اساسي معاش پر بنسټ محاسبه کیږي۔

آیا زما کارګمارونکی کولی شي د ګریجویټي تادیه رد کړي؟

نه، د ګریجویټي تادیه د UAE لیبر قانون لاندې قانوني اړتیا ده۔

کارګمارونکی څومره وخت لري چې ګریجویټي تادیه کړي؟

د UAE لیبر قانون لاندې، کارګمارونکي باید د ملازمت پای نیټې څخه د 14 ورځو په اوږدو کې ټول فوائد تادیه کړي۔

آیا د ګریجویټي تادیې اعظمي حد شتون لري؟

هو، ټول ګریجویټي مقدار نشي کولی د 2 کلونو اساسي معاش څخه زیات وي۔

اړونده لوست

سرچينې او میتودولوژي