ٹولز · Desk I · مالیاتی · No. 02

اختتامِ ملازمت گریجویٹی۔

یو اے ای لیبر قانون کے مطابق خدمات کے اختتام کے فوائد کا حساب لگائیں

فوری جواب

UAE Federal Decree-Law No. 33 of 2021 (Article 51) کے تحت، اختتامِ ملازمت گریجویٹی کا حساب صرف بنیادی تنخواہ پر کیا جاتا ہے (رہائش، آمد و رفت اور دیگر الاؤنسز کو خارج کرتے ہوئے)، ملازمت کے پہلے 5 سال کے لیے ہر سال 21 دن کی تنخواہ اور اس کے بعد ہر اضافی سال کے لیے ہر سال 30 دن کی تنخواہ، جس کی مجموعی حد 2 سال کی بنیادی اجرت ہے۔ استعفیٰ اور برطرفی دونوں صورتوں میں ملازمت کے 1 سال مکمل ہونے پر یہ حق بنتا ہے۔ ADAD کا کیلکولیٹر آپ کا قانونی کم از کم حق ظاہر کرتا ہے؛ آپ کا معاہدہ یا کمپنی کی پالیسی اس سے زیادہ فراہم کر سکتی ہے۔

UAE گریجویٹی فارمولا (2026)

AED X بنیادی فی ماہ تنخواہ اور Y سال مسلسل ملازمت کے لیے:

ملازمت کے سال	روزانہ اجرت = بنیادی ÷ 30	واجب الادا گریجویٹی
1 سال سے کم	—	کچھ نہیں (قانونی کم از کم)
1 سے 5 سال	بنیادی ÷ 30	21 × روزانہ اجرت × سال
5 سال سے زائد	بنیادی ÷ 30	(21 × روزانہ اجرت × 5) + (30 × روزانہ اجرت × اضافی سال)
کوئی بھی (حد مقرر)	—	مجموعہ کبھی 24 ماہ کی بنیادی تنخواہ سے زیادہ نہیں ہوتا

مثال: AED 10,000 بنیادی × 6 سال = (21 × 333 × 5) + (30 × 333 × 1) = AED 34,965 + AED 9,990 = AED 44,955 قانونی گریجویٹی۔ اسی Decree-Law کے Article 44 کے مطابق، جواز کی بنیاد پر برطرفی (مثلاً ثابت شدہ فراڈ، حملہ، غیر مجاز افشا) گریجویٹی مکمل طور پر ضبط کر سکتی ہے۔ Article 53 کے مطابق، آجروں کو تمام بقایا اجرتیں، حقوق اور گریجویٹی معاہدے کے اختتام کے 14 دن کے اندر ادا کرنی ہوں گی؛ زیادہ تاخیر پر MOHRE کے ذریعے جرمانے عائد ہوتے ہیں۔

ملازمت کی تفصیلات

بنیادی تنخواہ (درہم)

الاؤنسز کے بغیر بنیادی تنخواہ

کام کے سال

معاہدے کی قسم

چھوڑنے کی وجہ

گریچویٹی کا حساب

گریچویٹی کا حساب لگائیں

AED 0

سال کی خدمت کی بنیاد پر

متحدہ عرب امارات گریجویٹی گائیڈ 2026: ہر وہ چیز جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے

سروس کے اختتام پر گریجویٹی کیا ہے؟

گریجویٹی ایک مالی ادائیگی ہے جو متحدہ عرب امارات میں غیر ملکی ملازمین کو ان کی سروس کی مدت کے اختتام پر دی جاتی ہے۔ یہ پیش کردہ خدمات کے لیے شکریہ کے طور پر کام کرتا ہے اور علیحدگی کی تنخواہ کے طور پر کام کرتا ہے۔

اہلیت کا معیار

آپ نے کم سے کم ایک سال کی مسلسل سروس مکمل کی ہو۔
آپ غیر ملکی شہری ہوں (متحدہ عرب امارات کے شہری پنشن اسکیموں کے اہل ہیں)۔
آپ کو سنگین بدانتظامی (لیبر لاء کے آرٹیکل 44 کے تحت) کی وجہ سے برطرف نہیں کیا گیا ہو۔

گریجویٹی کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے

گریجویٹی کا حساب آپ کی آخری *بنیادی تنخواہ* کی بنیاد پر لگایا جاتا ہے۔ الاؤنسز جیسے ہاؤسنگ، ٹرانسپورٹ، اور یوٹیلیٹیز کو اس حساب سے خارج کر دیا گیا ہے۔ اسی لیے اپنی بنیادی تنخواہ کی تفصیل جاننا بہت ضروری ہے۔

حساب کتاب کے قواعد (نیا لیبر لاء)

1 سال سے کم: کوئی گریجویٹی نہیں۔
1 سے 5 سال: سروس کے ہر سال کے لیے 21 دن کی بنیادی تنخواہ۔
5 سال سے زیادہ: پہلے 5 سالوں سے زیادہ ہر سال کے لیے 30 دن کی بنیادی تنخواہ۔
زیادہ سے زیادہ کیپ: کل گریجویٹی کل تنخواہ کے دو سال سے زیادہ نہیں ہو سکتی۔

استعفیٰ بمقابلہ برطرفی

نئے متحدہ عرب امارات کے لیبر لاء (فیڈرل ڈیکری-لاء نمبر 33 آف 2021) کے تحت، محدود معاہدوں میں استعفیٰ کے لیے گریجویٹی میں کمی کو کافی حد تک ہٹا دیا گیا ہے۔ ملازمین عام طور پر اوپر دی گئی بنیاد پر مکمل گریجویٹی کے حقدار ہیں، بشرطیکہ انہوں نے ایک سال کی سروس مکمل کر لی ہو، چاہے وہ استعفیٰ دیں یا برطرف ہوں (سوائے بدانتظامی کے)۔

یو اے ای گریجویٹی گائیڈ 2026

سروس کے اختتام کی گریجویٹی ایک یکمشت ادائیگی ہے جو یو اے ای کے آجروں کو ملازمت ختم ہونے پر ملازمین کو فراہم کرنی ہوگی۔ چاہے آپ استعفیٰ دے رہے ہوں، برخاست کیے جا رہے ہوں، یا اپنا معاہدہ مکمل کر رہے ہوں، مالی منصوبہ بندی کے لیے گریجویٹی کا حساب سمجھنا ضروری ہے۔

محدود بمقابلہ غیر محدود معاہدے: اہم فرق

نئے یو اے ای لیبر قانون کے تحت، تمام ملازمت کے معاہدوں کو اب 'محدود' معاہدے سمجھا جاتا ہے جن کی زیادہ سے زیادہ مدت 3 سال ہے۔ محدود معاہدوں کے لیے، گریجویٹی پہلی 5 سالوں کے لیے بنیادی تنخواہ کے 21 دن اور ہر اضافی سال کے لیے 30 دن کی بنیاد پر حساب کی جاتی ہے۔

استعفیٰ کے قواعد اور گریجویٹی کا استحقاق

اگر آپ اپنے عہدے سے استعفیٰ دیتے ہیں، تو آپ کا گریجویٹی کا استحقاق آپ کی سروس کی مدت پر منحصر ہے۔ جو ملازمین کم از کم ایک سال مسلسل سروس مکمل کرتے ہیں وہ گریجویٹی کے حقدار ہیں۔

گریجویٹی سے قانونی کٹوتیاں

آجر آپ کی گریجویٹی ادائیگی سے کچھ قانونی کٹوتیاں کر سکتے ہیں۔ ان میں شامل ہیں: بقایا قرضے یا ایڈوانس، غفلت سے کمپنی کی جائیداد کو نقصان، عدالتی فیصلوں کے تحت واجب الادا رقوم۔

اپنی گریجویٹی کا حساب: قدم بہ قدم

اپنی گریجویٹی کا حساب لگانے کے لیے: پہلے، اپنی بنیادی تنخواہ معلوم کریں۔ پہلی 5 سالوں کے لیے، اپنی روزانہ اجرت کو 21 سے ضرب دیں، پھر سالوں سے۔ 5 سال سے زیادہ کے لیے، روزانہ اجرت کو 30 سے ضرب دیں۔

عمومی سوالات

یو اے ای میں گریجویٹی کے لیے کم از کم سروس کی مدت کیا ہے؟

یو اے ای میں گریجویٹی کے لیے اہل ہونے کے لیے آپ کو ایک ہی آجر کے ساتھ کم از کم ایک سال مسلسل سروس مکمل کرنی ہوگی۔

کیا گریجویٹی بنیادی تنخواہ پر حساب ہوتی ہے یا کل تنخواہ پر؟

گریجویٹی صرف آپ کی بنیادی تنخواہ پر حساب ہوتی ہے۔ الاؤنسز جیسے رہائش، نقل و حمل، فون شامل نہیں ہیں۔

کیا میرا آجر گریجویٹی دینے سے انکار کر سکتا ہے؟

نہیں، گریجویٹی کی ادائیگی یو اے ای لیبر قانون کے تحت قانونی ضرورت ہے۔

آجر کو گریجویٹی ادا کرنے میں کتنا وقت ہے؟

یو اے ای لیبر قانون کے تحت، آجروں کو ملازمت کی تاریخ ختم ہونے کے 14 دن کے اندر تمام سروس کے اختتام کے فوائد ادا کرنے ہوں گے۔

کیا گریجویٹی کی ادائیگی پر کوئی زیادہ سے زیادہ حد ہے؟

ہاں، کل گریجویٹی کی رقم 2 سال کی بنیادی تنخواہ سے زیادہ نہیں ہو سکتی۔

متعلقہ مضامین

ذرائع اور طریقہ کار